現場をまとめる力が、きちんと評価される管理者職
- ・【評価が見える収入設計】基本給に加え、役割に応じた手当や賞与、昇給の仕組みが整っています。
- ・【管理者経験を活かせる】介護施設での管理者経験があれば年数は不問。これまでの運営力をそのまま発揮できます。
- ・【土日固定休の働き方】曜日が決まっているため予定を組みやすく、生活リズムを崩しにくい環境です。
- ・【日中中心の勤務】朝から夕方までのシフトで、管理業務に集中しやすい正社員ポジションです。
運営を支える力に、役割手当と賞与で応える仕組み
ジョイリハ葛西では、店舗運営の中心を担う管理者として、勤務表の作成や数値管理、スタッフ面接、請求業務、ケアマネージャーとの連携まで幅広く関わります。日々の業務量は多くても、責任の重さに見合うように役割手当や賞与、昇給が用意されており、積み重ねてきた経験が形として返ってきやすい職場です。
将来は複数店舗を見渡す視点へ、管理職として広がるキャリア
まずは一拠点の運営管理から始まり、将来的には複数店舗をまとめるマネジメントに関わる可能性があります。介護福祉士や実務者研修、初任者研修の資格をお持ちの方はもちろん、普通自動車運転免許と介護施設での管理者経験を活かして、現場と組織の両方を動かす立場へ進みたい方に向いています。土日固定休、残業は少なめで、管理職としての手応えと生活の整えやすさを両立しやすい環境です。