経験を活かし、在宅の現場で収入も伸ばす
- 【安定した基本給に加えて手当が充実】オンコール手当、緊急訪問手当、訪問件数インセンティブなど、日々の対応がそのまま評価につながります。
- 【賞与・昇給で将来の見通しも立てやすい】事業実績と個人評価をもとに、年2回の賞与と年1回の昇給が用意されています。
- 【車移動中心の訪問看護】普通自動車免許を活かし、名古屋市西区周辺へ訪問。移動を含めた働き方に馴染みやすい環境です。
- 【退職金や福利厚生も整備】社会保険完備、退職金制度、健康診断や予防接種費用の負担など、長く働く土台があります。
経験年数が評価につながる、納得感のある制度設計
ナースケアハース名古屋西では、正看護師としての臨床経験3年以上をしっかり評価し、訪問看護の経験有無ではなく、これまで培ってきた判断力や対応力を重視しています。さらに、オンコールや緊急訪問、訪問件数に応じた手当が加わるため、担当した仕事がそのまま収入面に反映されやすいのが特長です。基本給だけでなく、日々の対応や積み重ねが目に見える形で返ってくる環境です。