未経験から頼られる介護職へ
小規模多機能型居宅介護だからこそ、通い・訪問・泊まりの場面に寄り添いながら、初任者研修を活かして一人ひとりの暮らしを支える仕事です。東京都板橋区徳丸の拠点で、利用者様の変化に気づける視点と、日々の関わりを積み重ねる手応えを実感できます。
「できることを増やしたい」を支える現場
介護職・ヘルパーとしてのスタートに不安があっても、未経験可の募集なら一歩を踏み出しやすいはずです。通所だけ、訪問だけでは見えない生活全体に関われるため、声かけや移動の見守り、食事や入浴の介助など、基本をひとつずつ身につけながら経験を広げていけます。利用者様の「いつもの様子」を知るほど、小さな変化に気づける面白さがあります。
初任者研修があるから、次の成長が見えやすい
- 【活かせる資格】初任者研修（旧ヘルパー2級）を必須とし、基礎を土台に現場での対応力を伸ばせます。
- 【学びやすい仕事の幅】通い・訪問・泊まりの支援に触れながら、幅広い介護の経験を積めます。
- 【暮らしに近い支援】日常の流れに沿った関わりが多く、利用者様の生活に寄り添う視点を磨けます。
- 【正社員としての安定感】長く働きながら、介護の基礎を着実に深めていける環境です。
福利厚生について
◆子育て世帯も大歓迎！！
小学校3年生までのお子さんがいる家庭では「子供の看護等休暇」の取得（5日/年、2人以上は10日/年）が可能です！（週3日以上勤務している方が対象です。）
また、18歳までのお子さんの扶養手当として一人当たり毎月6,000円/月の支給や、入園、入学支度金として10万円の支給（在籍2年以上）など、子育て世帯も安心の福利厚生が整っています☆
◆資格取得制度も充実！！
入社後の初任者研修の受講費用全額会社負担！！介護福祉士に合格すると実務者研修の費用を一部会社負担！！ケアマネの合格時の費用や更新費用も全額会社負担！！
スターツケアサービスは資格取得、キャリアアップを応援する会社です☆
◆その他福利厚生：交通費支給（上限あり）、雇用保険・社会保険制度あり（加入条件を満たす方）、ロングワークパートナー（永年勤続）表彰制度、親睦会、スターツグループ各種社員割引利用可能