支える力を、制度と環境で長く活かせる
- 【安定した待遇】賞与や昇給の実績があり、各種手当や退職金共済など、先を見据えて働ける土台があります。
- 【学び続けられる環境】毎月の研修や外部研修、資格更新への支援があり、ケアマネジャーとしての視野を広げやすい職場です。
- 【無理なく続けやすい配慮】完全週休2日制で、育休後の短時間勤務にも配慮。生活の変化にも対応しやすい体制です。
- 【現場で頼られる役割】入居者様のケアプラン作成からご家族対応、多職種連携まで、施設の要として力を発揮できます。
制度が整っているから、相談業務に集中しやすい
特別養護老人ホーム わかばでは、ケアマネジャーとしての専門性を日々の業務の中でしっかり活かせます。入居者様一人ひとりの状態に合わせてケアプランを組み立て、ご家族への説明や認定調査の日程調整まで担当するため、現場の情報を丁寧につなぐ役割が求められます。施設内での連携も多く、介護・看護・相談部門と話し合いながら進められるので、独りで抱え込む働き方になりにくい点も魅力です。
研修とサポートで、経験を重ねながら成長できる
毎月の研修や外部研修への参加機会があり、実務を続けながら知識を更新しやすい環境です。さらに、資格取得や更新に関する支援も整っているため、長く続けるほど専門性を深めていけます。施設での介護支援専門員としての経験があれば、その知見をすぐに活かしやすく、Word入力を含む記録業務にも落ち着いて取り組めます。都城市上長飯町で、制度面の安心と学びの機会を両立しながら働ける職場です。