あなたのケアプランが、暮らしを支える
介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務です。入居者様一人ひとりの生活背景やご希望をくみ取り、現場スタッフと連携しながら、その方らしい毎日を形にしていきます。介護支援専門員の資格を活かしながら、車での移動もあるため自動車免許をお持ちの方に向いている環境です。
入居者様の「その人らしさ」を、計画に落とし込む仕事
食事、入浴、外出、リハビリ、日々の過ごし方まで、入居者様の小さな変化や思いに気づくことが大切です。ケアマネジャーとしての視点を活かし、現場の声を拾いながら、暮らしに寄り添う支援を組み立てていけます。単に書類を整えるだけではなく、毎日の安心や笑顔につながる提案ができる点が、この仕事の大きな魅力です。
資格を活かして、無理なく続けやすい働き方へ
雇用形態はパート・アルバイトのため、ライフスタイルに合わせた働き方を考えやすい点もポイントです。介護付き有料老人ホームならではのチーム体制の中で、介護職や看護職と情報を共有しながら進められるので、ひとりで抱え込みにくい環境です。資格を活かしつつ、現場との連携を重ねて経験の幅を広げたい方に向いています。
- 【資格を活かせる】介護支援専門員の資格を前提とした募集で、専門性をそのまま仕事に活かせます。
- 【現場連携がしやすい】介護付き有料老人ホームのチーム体制の中で、日々の情報共有をしながら動けます。
- 【パート勤務】生活リズムに合わせた働き方を考えやすく、継続しやすい雇用形態です。
- 【移動にも対応】自動車免許を活かして、必要な場面で柔軟に動けます。
福利厚生について
【福利厚生】
・食事補助（朝、昼、夕）
・法人会員フィットネスクラブ
・カラオケ法人割引
・インフルエンザ予防接種費無料（週20h以上勤務の方は無料）
・サークル活動費支給（上限1万円/月）
・労災加入
・勤務日数、時間に応じて社会保険加入
【社内制度】
・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）
・資格取得費全額補助（規程あり）
・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施
・制服貸与
・職員相談窓口
・表彰制度
・職員紹介（リファラル）制度
・Wワーク／副業可（規程あり）
【カムバック制度 導入】
弊社をやむを得ない事情で退職後、
転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、
もう一度弊社で共に働きましょう！
【髪型／髪色、ひげ、ネイル自由】
職員一人一人が自分らしく働くために、個性を尊重しつつ、
安全性や清潔感、周囲への配慮を大切にしています！
（会社規程あり）