相談支援に専念しやすい正社員募集
グループホームでの計画作成担当者として、入居者様の暮らしを支えるケアプランづくりと、日々の介護業務を担う正社員の募集です。残業は少なめで、記録や情報共有はICT活用で進めやすく、現場での判断や調整に時間を使いやすい環境が整っています。介護支援専門員の資格に加え、認知症介護実践者研修を活かしながら、現場に寄り添った計画作成に取り組めます。
待遇と働き方の両方が整う理由
ALSOK介護では、処遇改善や研修制度の充実に継続して取り組み、長く働ける環境づくりを進めています。賞与や各種手当、退職金制度などの安心材料に加え、有給休暇の取得しやすさや育児・介護に配慮した制度も整備。さらに、定年後の再雇用制度やグループ内での事業所変更の相談もしやすく、ライフステージの変化があってもキャリアをつなぎやすい職場です。評価は日々の実績や役割に応じて反映されるため、経験を重ねるほど仕事の幅も広がっていきます。
- 【収入面の安心感】賞与や各種加算、資格手当、住宅手当などで日々の働きに応える仕組みがあります。
- 【働きやすさ】残業を抑えやすい運営体制で、プライベートとの両立を考えやすい職場です。
- 【スキルの活かし方】ケアプラン作成だけでなく、介護現場の動きも見ながら支援の質を高められます。
- 【長期就業の安心】再雇用やキャリア継続の仕組みがあり、将来を見据えて働きやすい環境です。