残業なしで、経理を支える安心の正社員
地域に根差した特別養護老人ホームで、月次・年次決算や予算管理などの経理事務を担うポジションです。時間外労働なしで、勤務後の予定も立てやすい環境。さらに、採用時に有給が付与され、1時間単位で取得可能なため、家庭や私生活との調整もしやすいのが特長です。マイカー通勤ができ、駐車場も利用できるので、通勤面でも無理なく続けられます。
数字以上に伝わる、安定感のある待遇設計
賞与は年2回の支給実績があり、処遇改善手当や住宅手当、扶養手当など、日々の暮らしを支える仕組みが整っています。社会保険完備に加え、退職金共済やAIG保険の加入もあり、長く働くほど安心感が深まる内容です。経理の経験を活かしながら、法人内の各事業所を支える役割として、制度面でも心強い環境が用意されています。
- 【しっかりした賞与実績】
日々の取り組みがきちんと評価につながる、嬉しい支給実績があります。 - 【有給の使いやすさ】
採用時に付与され、1時間単位でも取得できるため、予定に合わせた調整がしやすい環境です。 - 【暮らしを支える手当】
住宅手当や扶養手当、通勤手当など、生活面に配慮した制度が整っています。 - 【長く働ける制度】
退職金共済や再雇用制度があり、先を見据えて働きやすい職場です。
評価の土台があるから、事務の力を伸ばしやすい
基本給は給与規則に沿って決定され、経験も考慮されます。経理事務としての実務を丁寧に積み重ねながら、法人全体を支える役割へと視野を広げていけるポジションです。地元に根差した施設で、数字を扱う正確さと安定した働き方の両方を大切にしたい方に合う職場です。