頑張りが収入に変わる看護の正社員
- 【高水準の基本給に加わる各種手当】
基本給を土台に、夜勤手当、皆勤手当、貢献手当、マイスター手当などが積み上がる設計。日々の働きが収入へつながりやすい給与体系です。 - 【役割に応じて広がる収入の伸びしろ】
運転手当や住宅手当、子供手当、役職手当など、ライフステージや担当業務に合わせて評価が反映されます。 - 【業績と個人評価の両面で昇給を後押し】
定期的な昇給に加え、能力評価による上積みもあり、日々の取り組みが将来の待遇につながります。 - 【安心して続けやすい社会保険と福利厚生】
社会保険完備はもちろん、退職金につながる仕組みや相談窓口も整い、長く働く土台が用意されています。
評価される仕組みが、毎日の看護をきちんと支えます
ル・ヴァンヴェール岡山では、看護師としての経験や対応力だけでなく、現場での頑張りや大変さまで丁寧に見ています。医療的ケア、日常生活支援、終末期ケア、多職種連携まで幅広い役割を担うからこそ、手当や評価制度を細かく整備。
さらに、看護スタッフ向けの研修プログラムで、感染対策や医療安全、緊急時対応、在宅・訪問ケアの基礎まで段階的に学べるため、未経験からでも実務を重ねながら成長しやすい環境です。