現場を支え、次の一手をつくるリーダー職
小規模多機能型居宅介護 ひらばりでは、未経験から管理職を目指せる正社員を募集しています。まずは現場の流れや管理者のサポートを通して全体像を学び、段階を踏みながら主任、副管理者、管理者へと進んでいく道筋が用意されています。介護の現場に入りながら、運営やマネジメントの力も身につけていける環境です。
一つずつ覚えながら、役割を広げていける職場
- ・【段階的に成長】当初は現場業務と管理者の補助からスタートし、実務を一通り学べます
- ・【将来は管理を担う】施設運営だけでなく、新規事業や営業コンサルティングにも関わるチャンスがあります
- ・【学びを後押し】研修制度や資格取得補助があり、役職に必要な力を積み上げやすい環境です
- ・【生活面も安心】社会保険完備、退職金制度、車通勤可など、長く働くための基盤も整っています
なぜ、未経験からリーダーを目指せるのか
ほほえみグループは、介護施設や訪問サービスなど幅広い事業を展開してきた法人です。現場運営の考え方や事業の動かし方を、実際の仕事を通して学べるため、経験の有無よりも「現場を理解し、周囲と連携しながら進める力」が育ちやすいのが特長です。役職手当や資格手当、各種支援制度もあり、管理職としての成長と生活の安定を両立しやすい環境が用意されています。
日々の積み重ねが、そのまま次の役職につながる
現場の声を拾い、管理者を支え、少しずつ判断の幅を広げていく。その積み重ねが、主任や副管理者、管理者といった役割につながります。入居者様やご家族、スタッフとのやり取りの中で見えてくる課題を、実務として受け止めて動かせる方に向いているポジションです。介護の仕事を続けながら、運営に関わる視点まで身につけたい方に適しています。