相談しやすさが、ケアプランの質を高める職場
グループホームならではの近い距離感の中で、入居者様の暮らしを見つめ、家族や関係機関とつなぐ役割を担うケアマネジャーの募集です。正社員として腰を据えて働きながら、現場の声を拾い、日々の生活に合った支援へ落とし込める環境があります。東京都荒川区町屋で、地域に根ざした支援に携われる点も魅力です。
手当も評価も、日々の役割にきちんと応える仕組み
基本給に加えて各種手当が整い、通勤や暮らしの負担を支えながら働けます。さらに、賞与や昇給の機会もあり、担当する仕事の積み重ねが目に見える形で返ってきます。固定残業代なしの運用で、働き方が見えやすい点も安心材料です。
- 【暮らしを支える手当】住宅手当、扶養手当、通勤手当など、生活に寄り添う支給内容がそろっています。
- 【評価につながる仕組み】賞与や昇給があり、日々の取り組みが待遇面にも反映されます。
- 【将来を見据えやすい雇用】社会保険完備、退職金制度など、長く働く前提で整えられた条件です。