立ち上げから支える管理者サ責の正社員募集
- 【新規開設に関わるポジション】事業所の運営づくりと現場支援の両方に携わり、立ち上げ期ならではの判断や工夫を形にできます。
- 【管理者としての裁量】ヘルパーの育成やシフト調整、関係機関との連携まで担い、事業所全体を見渡す役割です。
- 【手当が充実】役職手当や資格手当、処遇改善手当などが整い、日々の役割が待遇にしっかり反映されます。
- 【駅近で通いやすい】勤務地は東京都墨田区緑。最寄り駅から徒歩5分圏内の通勤しやすさも魅力です。
事業所の土台をつくるから、経験がそのまま力になる
訪問看護ステーションコルディアーレ墨田では、障がい福祉に関わる訪問支援の現場で、管理者兼サービス管理責任者として活躍いただけます。利用者様の生活を支える支援と、スタッフが動きやすい運営体制づくり。その両方を担うため、これまで培ってきた調整力や現場感覚を活かしやすい環境です。新しい事業所だからこそ、決まった形に合わせるだけでなく、支援の進め方や職場の流れを一緒に整えていけます。
現場も運営も、片側だけに偏らない働き方へ
管理業務だけで終わらず、利用者様への支援にも関わりながら事業所を育てていけるのがこの仕事の特徴です。サービス内容の調整、記録や会議への対応、スタッフの育成や同行指導まで、日々の積み重ねがそのまま支援の質につながります。開設直後は勤務シフトの調整が必要な場面もありますが、事業所が軌道に乗った後は、より安定した体制を整えていく方針です。さらに、夜勤は多くても月に数回程度を想定しており、現場との距離感を保ちながら役割を果たせます。
資格と役割をきちんと評価する仕組み
応募には、実務者研修とサービス管理責任者研修が必要です。介護福祉士や初任者研修をお持ちの方も、これまでの経験を活かしながら一歩進んだ役割に挑戦できます。待遇面では、役職手当、資格手当、処遇改善手当などが整い、さらに昇給や賞与も業績と評価をもとに反映されます。自分の判断や積み重ねが、支援の質と働き方の両方に返ってくる職場です。