訪問の現場で、言語聴覚士としての視点を広げる。リーダーとして活躍できる正社員募集
マカロン訪問看護リハビリステーション 大船では、言語聴覚士の専門性を活かしながら、訪問看護の現場で一人ひとりに向き合う支援を大切にしています。ご利用者様の生活の場へ直接伺うからこそ、食べる・話す・伝えるといった日常の変化を間近で感じられます。さらに今回はリーダーとして、チームを支える役割にも挑戦できる募集です。
現場で積み重ねる経験が、そのまま次の一歩につながる
- ・【専門性を活かせる訪問リハ】
ご利用者様の生活環境に合わせて、言語・摂食・嚥下などの支援を組み立てられます。 - ・【リーダーとしての役割】
現場での支援だけでなく、チームを見渡しながら動けるポジションです。 - ・【未経験からのスタートも可】
訪問の経験がなくても、現場で学びながら成長していける環境です。 - ・【正社員として安定勤務】
専門職として腰を据え、長くキャリアを築きやすい雇用形態です。
「一人で抱え込まない」訪問支援の進め方があります
訪問の仕事は個別対応が中心ですが、現場は一人きりではありません。ご利用者様の状態や支援の進め方を共有しながら、チームで方針を整えていくため、リーダーとして周囲をつなぐ動きがしやすい環境です。未経験からでも、まずは流れをつかみ、少しずつ担当の幅を広げていけます。
- ・【生活に寄り添う支援】
病院や施設とは違い、実際の暮らしの場で必要な支援を考えられます。 - ・【チームで支える体制】
相談や共有を重ねながら進めるため、判断を一人で抱え込みにくい進め方です。 - ・【未経験から学べる】
訪問リハの進め方を実務の中で吸収し、段階的に成長できます。
※弊社は、プライベートも含め禁煙をお願いしております。また、いかなる大きさ・場所でも、タトゥー・入れ墨のある方は採用対象外としております。