支える力がそのまま評価される職場
- 【責任ある役割にふさわしい手当】サービス提供責任者としての職務手当が設定され、実務者研修や介護福祉士の資格に応じた手当も用意されています。日々の判断や調整が、収入面にもつながる仕組みです。
- 【賞与・昇給で先を見据えやすい】賞与や昇給があり、日々の積み重ねをきちんと見てもらえる環境です。長く働くほど、役割と待遇の両面で成長を実感しやすくなります。
- 【管理業務に集中しやすい役割】訪問介護計画書の作成、スタッフの管理・指導、ご家族や関係機関との連携など、現場を支える中核業務を担います。経験を活かして、より広い視点で活躍しやすいポジションです。
評価されるのは、現場を整える力と調整力
MYYケアリング千葉ニュータウンでは、サービス提供責任者が担う役割をしっかり位置づけています。入居者様の生活を支えるために、介護スタッフの動きを整え、必要な情報をつなぎ、ケアの質を守る。その一つひとつが施設運営に直結するからこそ、手当や賞与、昇給という形で評価につながります。
また、正社員として腰を据えて働けるため、目の前の業務だけでなく、将来を見据えたキャリア形成もしやすい環境です。介護の実務だけではなく、管理や連携の経験を積みたい方にとって、力を発揮しやすい職場です。