未経験から所長へ。現場を動かす力を、訪問看護で育てる
マカロン訪問看護リハビリステーション 小田栄では、機能訓練指導員としての視点を活かしながら、所長という立場で現場全体を見渡せるポジションです。訪問先で向き合うのは、日々の動作や生活のしづらさを抱える利用者様。一人ひとりの暮らしに寄り添い、必要なリハビリや支援の形を考えながら、チームをまとめていく役割に挑戦できます。
経験よりも、これからの視点と人を支える意欲を重視します
- ・【未経験からの挑戦】 訪問看護の現場が初めてでも、実務を通して流れをつかみながら成長できます。
- ・【所長としての視点】 個別支援だけでなく、スタッフの動きや現場全体の運営にも関われます。
- ・【機能訓練を活かせる環境】 身体機能の維持・向上に向けた支援を、生活の場に近い環境で実践できます。
- ・【正社員としての安定感】 長く働きながら、担当業務の幅を広げていける働き方です。
現場で学び、少しずつ“任される”実感が積み重なる体制
最初からすべてを一人で背負うのではなく、日々の訪問やスタッフとの連携を重ねながら、施設運営の考え方を身につけていける環境です。利用者様の変化に気づき、必要な支援を組み立て、周囲と共有していく。その積み重ねが、所長としての判断力や調整力につながっていきます。現場に近い距離で人と関わりながら、管理職としての経験も育てられるのが、この仕事の大きな特徴です。
一歩ずつ広がる役割と、支援の手応えを両立できるポイント
- ・利用者様の生活に近い場で、機能訓練の視点を活かせる
- ・現場業務だけでなく、所長として運営にも関われる
- ・未経験からでも段階的に役割を広げやすい
- ・正社員として、腰を据えてキャリアを築きやすい
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※弊社は、プライベートも含め禁煙をお願いしております。また、いかなる大きさ・場所でも、タトゥー・入れ墨のある方は採用対象外としております。