心温まる介護の場で一緒に働きませんか？ドット365 誉田で新たなスタートを！
介護福祉士の資格があなたの可能性を広げます
ドット365 誉田では、介護福祉士の資格を持つ方を対象にサービス提供責任者としてのキャリアをスタートできる場を提供しています。安心して働けるよう、サポート体制を整えております。資格を活かし、訪問介護の現場で利用者様に安心と笑顔を届けるお手伝いをしませんか？私たちと一緒に、地域に根差した介護サービスを推進する一員として活躍してください。
正社員として腰を据えて働ける、充実の雇用環境
千葉県千葉市緑区誉田町に位置するドット365 誉田は、訪問介護施設として地域社会に貢献しています。安定した正社員の雇用形態を提供し、長期的なキャリアを築く環境が整っています。利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供することで、日々成長を実感しながら働くことができます。充実した研修を通じてスキルを磨き、あなたの持つ情熱を私たちのチームで発揮してください。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
