ケアマネ資格を活かして、安定収入と両立
- 【収入面の安心】賞与年2回に加え、特定処遇改善加算金や各種手当があり、日々の頑張りがきちんと形になります。
- 【役割に見合う評価】資格や経験に応じた給与設定で、主任介護支援専門員をお持ちの方はさらに活躍の幅が広がります。
- 【暮らしを支える制度】住宅手当や退職金制度、ALSOKグループの福利厚生など、長く働くほど安心感が増していきます。
- 【通いやすさにも配慮】公共交通機関を基本に、条件を満たせば車通勤の相談も可能です。蓮田市東で、毎日の通勤負担を抑えやすい環境です。
なぜ、ここまで待遇を整えられるのか
ALSOK介護では、職員の働きが現場全体の質につながるという考えのもと、処遇改善や評価の見直しを継続しています。計画作成担当者は、入居者様の暮らしを支える中心的な役割。ケアプラン作成だけでなく、ご家族との相談やモニタリング、介護認定手続きなど、専門性の高い業務に向き合う分、成果や貢献が見えやすいポジションです。1分単位で残業代が支給される点も、日々の働きに対する誠実な姿勢の表れです。