小規模特養で、計画づくりにじっくり向き合える
地域密着型の小規模施設だから、目の前の入居者様一人ひとりの生活背景や変化を追いかけながら、ケアプランに反映しやすい環境です。ケアマネジャーとしての視点を活かし、現場と相談しながら支援の形を整えていけます。介護支援専門員の資格を活かして、計画作成だけでなく、多職種連携の中心として働けるのがこの職場の大きな魅力です。
小規模だからこそ、情報が埋もれず連携しやすい
42床規模の特別養護老人ホームで、ケアマネ業務の軸がぶれにくい現場です。入居者様の状態変化やご家族の思いを拾い上げたうえで、介護職や看護職と細かく相談しながら支援を組み立てられるため、書類だけで終わらない実感があります。必要に応じて現場の動きを支える場面もありますが、日常の中心はケアプラン作成やアセスメント、モニタリングです。
- 【業務の中心が明確】ケアプランの作成・変更・更新、アセスメント、モニタリング、担当者会議などにしっかり取り組めます。
- 【周囲の支えがある】レセプトや請求などの事務面は周囲の職員が協力してサポートするため、ひとりで抱え込みにくい体制です。
- 【働くリズムが整えやすい】日中帯の勤務で、残業を抑えながら予定を組みやすい点も続けやすさにつながります。
- 【通勤面の安心感】大阪市生野区生野東の勤務地で、車通勤も相談しやすい環境です。