経験を重ねるほど、収入と役割が広がる職場
- 【高水準の基本設計】作業療法士の専門性を評価し、経験年数の加算も反映される給与体系です。
- 【手当が積み上がる安心感】資格手当、業務手当、処遇改善、早出や年末年始の各種加算が用意されています。
- 【評価の見える成長】昇給は年2回。頑張りが次の待遇へつながる仕組みがあります。
- 【長く働ける制度】退職金共済、企業年金、持株会など、将来を見据えた制度も整っています。
なぜ、専門職としてしっかり応える待遇が用意できるのか
ビーナスプラス城西は、機能訓練デイサービスとして、入居者様ではなく利用者様一人ひとりの動作や生活の変化を丁寧に支える現場です。個別機能訓練の計画づくりや実施、介護スタッフへの助言、送迎までを通して、作業療法士としての判断力と実践力が活きます。専門性を必要とするからこそ、日々の役割を評価し、固定の手当や加算、昇給制度で応える仕組みが整っています。
経験を積むほど、任される仕事が増えていく
入社時研修に加え、現場では先輩が段階的に教えるため、未経験の領域があっても業務の流れをつかみやすい環境です。計画書作成や運動プログラムの提案、介助の視点共有など、できることが増えるたびに評価の対象も広がっていきます。日曜固定休の勤務体制に加え、各種休暇制度や福利厚生も用意されているため、専門職としての成長と生活の安定を両立しやすい職場です。