管理者として一歩先へ。訪問の現場を支えながら、看護の視点を広げられる職場です
訪問看護の経験を土台に、管理者としてチームをまとめる役割に挑戦できる環境です。訪問看護か介護系施設での就業経験、さらに管理職経験や訪問看護経験を活かしながら、利用者様の暮らしに近い場所で支援の質を高めていけます。大阪府茨木市小柳町で、これまでのキャリアを次の段階へつなげたい方に向いた正社員募集です。
経験を活かして、現場とマネジメントの両方を担えるポジション
- ・【管理者としての役割】 訪問看護の現場を見渡しながら、スタッフの動きや支援の流れを整える立場です
- ・【活かせる経験】 訪問看護、介護系施設での就業経験、管理職経験がそのまま強みになります
- ・【働き方の安心感】 転勤の心配がなく、地域に根ざして腰を据えて働けます
- ・【通勤面の配慮】 車通勤が可能で、日々の通いやすさも確保しやすい環境です
管理業務も、ひとりで抱え込まない。学びながら進められる体制があります
管理者として求められるのは、訪問看護師やセラピストの動きを整えること、請求業務を進めること、そして現場全体を見ながら判断していくことです。統括マネージャーから管理方法やマネジメント、請求の流れを学べるため、管理の実務に不安があっても段階的に理解を深められます。正看護師資格必須で、介護福祉士、実務者研修、初任者研修をお持ちの方も経験を活かしやすい環境です。看護師としての視点を保ちながら、現場を動かす立場へ踏み出せる点が、この求人の大きな魅力です。