| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 |
8:45～ 17:45 |
60分 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 定休 |
トータルライフケア用賀 訪問看護 ステーションの求人概要
トータルライフケア用賀 訪問看護 ステーションの仕事内容
訪問看護は、決められた時間にただ回る仕事ではありません。利用者様のご自宅で、その方らしい生活を守るために、状態の変化を読み取り、必要なケアを組み立てていく役割です。病棟で培った観察力や判断力を、より近い距離で活かせる現場です。
施設内での一斉対応とは違い、訪問先では
利用者様の回復や安定した生活を支える場面に立ち会うたび、看護の役割が「治療の補助」だけではないことを実感できます。正社員として腰を据え、経験を積みながら地域医療の現場で視野を広げていける点も、この仕事の大きな魅力です。
トータルライフケア用賀 訪問看護 ステーションの応募条件、資格・経験
| 必要経験 |
可能であれば病棟勤務経験1年以上が望ましい
※未経験の方も応募可能です |
|---|---|
| 資格必須 | 看護師 |
| 年齢 | 20 〜 50歳 （年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用（省令３号のイ）） |
| 試用期間 |
あり
6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし |
トータルライフケア用賀 訪問看護 ステーションの給与・手当
| 給与 |
月給 200,000 円 〜 |
|
|---|---|---|
| 基本給 | 200,000 円 〜 | |
| 手当 | 通勤手当 |
実費（上限あり）
通勤手当月額 30,000 円 |
| 歩合制 | 2,100円/件(31件から支給) | |
| 年末年始手当 | 25,000 円 | |
| 固定残業代 | 35,000円(20時間分)超過分別途支給 | |
| 賞与 | 年2回 | |
トータルライフケア用賀 訪問看護 ステーションの就業形態
| シフト |
①
8:45〜17:45
（休憩60分）
|
|---|---|
| 残業時間 | 月平均10時間 |
| 休日 | 完全週休2日 |
|---|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 年間休日 | 115日 |
| 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
| 退職金制度 | 退職金あり 勤続2年以上 |
|---|---|
| 転勤 | あり |
| 定年制度 | あり |