現場を支え、事業所を動かす管理職へ
訪問介護の運営を支えながら、スタッフの動きやサービスの質を整えていくポジションです。ご利用者様、ご家族、ケアマネジャー、ヘルパーと連携し、日々の支援が滞りなく回るように全体を見渡します。現場に入りながらも、事業所全体を前へ進める役割を担えるのが大きな特徴です。
相談受付から連携まで、支援の流れをつなぐ中心役
相談受付や契約、アセスメント、サービス担当者会議、訪問介護計画書の作成、モニタリング、請求業務、ヘルパー管理まで、幅広い業務を担当します。現場での対応だけでなく、関係機関とのやり取りや書類整備まで含めて、サービス全体の質を守る仕事です。東日本橋の駅から通いやすい立地で、日々の移動負担を抑えながら働けます。
管理職専用の評価制度で、役割に見合う成長を実感
管理職専用の人事評価制度があり、担う役割や成果がきちんと見える形で評価されます。さらに、社会保険完備をはじめ、健康相談や見舞金制度、育児・介護支援、継続雇用制度など、長く働くことを見据えた制度も整っています。訪問介護の経験を活かしながら、事業所運営の中心としてステップアップできる環境です。
- 【責任ある立場で働ける】訪問介護の現場と事業所運営の両方に関わり、サービス全体を整える役割を担えます。
- 【制度面の安心感】健康診断、ワクチン接種補助、通報制度、各種支援制度など、働く人を守る仕組みが整っています。
- 【経験を活かしやすい】サービス提供責任者の経験を土台に、管理者としての視点や判断力をさらに広げられます。