訪問先での気づきが、そのまま支援の力になる。言語聴覚士リーダーとして、現場を動かす一歩を
マカロン訪問看護リハビリステーション 元住吉では、言語聴覚士としての専門性を活かしながら、リーダーとしてチームを導く正社員を募集しています。訪問の現場では、入居者様ではなく利用者様一人ひとりの生活背景に寄り添い、食べること、話すこと、伝えることを支える関わりができます。病院内だけでは見えにくい日常の場面に立ち会えるため、評価から訓練、家族への助言まで、STとしての視点がより深く活きる環境です。
現場で積み重ねるほど、提案の質もチームへの影響も大きくなる
- ・【専門性を活かせる訪問リハ】
利用者様の生活空間で、嚥下や構音、コミュニケーションの課題を丁寧に捉えながら支援できます。 - ・【リーダーとしての役割】
個別支援だけでなく、チームの動きや視点の整理にも関われるため、現場づくりに手応えがあります。 - ・【未経験からの挑戦も前向きに受け止める体制】
訪問未経験でも、段階を踏んで学びながら現場に慣れていける募集です。 - ・【元住吉・木月エリアで地域に根ざす働き方】
神奈川県川崎市中原区木月を拠点に、地域の暮らしに密着した関わりができます。
訪問が初めてでも、役割が広がるほど学びが積み上がる
訪問看護の現場は、その場で終わる支援ではありません。利用者様の生活の中で見えた変化をもとに、訓練内容を組み立て直したり、他職種と情報をつないだり、家族へ伝わる言葉を選んだりと、STならではの判断が積み重なります。リーダーの立場では、こうした実践を自分だけで抱え込まず、チーム全体に広げていく動きも大切になります。未経験からでも、現場で経験を重ねながら視野を広げていける環境です。
- ・訪問先での観察力や提案力を、日々の支援の中で磨ける
- ・利用者様の生活に近い場所で、実用的なリハビリを組み立てられる
- ・リーダーとして、現場の質を高める役割にも関われる
- ・言語聴覚士資格必須、未経験可で新しい一歩を踏み出しやすい
※弊社は、プライベートも含め禁煙をお願いしております。また、いかなる大きさ・場所でも、タトゥー・入れ墨のある方は採用対象外としております。