地域を支える介護を、確かな待遇で続ける
- 【安定した収入設計】経験に応じて基本給が積み上がり、夜勤・休祝日出勤・住宅・扶養などの各種手当も整っています。
- 【長く働ける制度】社会保険完備、退職金制度、定期健康診断やストレスチェックなど、日々の安心を支える制度がそろっています。
- 【無理を抱え込みにくい環境】ノーリフティングケアを導入し、リフトやスライディングシートなどの福祉用具を積極的に活用しています。
- 【地域に根ざした小規模多機能】「通い」「泊まり」「訪問」を組み合わせ、利用者様の暮らしに近い場面で支援できます。
なぜ、安心して働き続けられるのか
医療法人 勝久会が運営する小規模多機能ホーム 綾の里では、利用者様の状態や暮らしに合わせた支援を大切にしています。食事・入浴・排せつ介助といった日常支援に加え、レクリエーションや見守りまで幅広く担当しますが、抱え上げに頼らないケア方針があるため、身体的な負担に配慮しながら仕事を進めやすい環境です。さらに、介護福祉士と自動車免許を活かし、地域の中で必要とされる役割を実感しやすい職場です。
評価と成長が、毎日の積み重ねにつながる
基本給は経験年数に応じて反映され、業績や人事評価を踏まえた昇給の仕組みも整っています。初年度から賞与の支給があり、2年目以降はさらに評価が反映される仕組みです。看護・介護理念を共有しながら、他職種と連携して支える姿勢や、専門職として学び続ける姿勢を大切にできる方に向いています。日々の実践が、そのままキャリアの厚みになっていく職場です。