現場を支える誇りを、管理職として形にする
- 【安定した待遇】賞与・昇給・退職金制度に加え、交通費支給やマイカー通勤可など、日々の通勤や将来まで見据えた働き方を支えます。
- 【負担を抑えやすい環境】記録業務はICT化され、残業も少なめ。管理業務に集中しやすい体制です。
- 【経験を活かせる役割】スタッフ育成、シフト調整、関係機関連携、面談対応など、介護福祉士としての視点がそのまま活きるポジションです。
- 【長く続けやすい仕組み】有給消化の推奨や各種休暇制度が整い、正社員として腰を据えて働けます。
なぜ管理職として力を発揮しやすいのか
ライフリゾート枚方では、施設長としてスタッフをまとめるだけでなく、訪問介護計画書の作成や同行指導、ご家族との面談、サービス担当者会議への参加など、現場と運営の両面を見渡せます。介護福祉士として積み上げてきた判断力や調整力を、そのまま施設運営に活かせる環境です。入社後は施設の考え方や仕組みを学ぶ時間が用意されているため、管理職としての役割に段階的に慣れていけます。
評価されるのは、現場を整える力
スタッフの育成や配置の工夫、記録や連携の正確さ、入居者様やご家族への対応など、日々の積み重ねがそのまま施設の安定につながります。成果は賞与や昇給、制度面にも反映されるため、責任ある立場で仕事をしたい方にとって手応えを感じやすい職場です。住宅型有料老人ホームとして、入居者様の生活を支える軸を担いながら、管理職としての経験を深めていけます。
- ・ICT化された記録業務で、事務作業の負担を抑えやすい体制
- ・残業が少なめで、日々の予定を立てやすい勤務環境
- ・退職金制度や勤続奨励金など、長期勤務を支える仕組み
- ・賞与・昇給ありで、役割に応じた評価を受けやすい
- ・マイカー通勤可、駐車場完備で通勤しやすい