経験を活かして、管理者へ一歩進む
- ・【管理者候補としての採用】介護現場の経験を土台に、施設運営にも関われます。
- ・【給与面の安心感】役職手当や介護処遇手当を含む、安定した収入設計です。
- ・【日々の支えがある環境】協力医療機関の24時間バックアップがあり、緊急時も落ち着いて対応できます。
- ・【地域に根ざした法人】横浜・鎌倉エリアで複数施設を運営する法人の一員として働けます。
現場をまとめる力を、次の役割へつなげる場所
グループホーム ちいさな手横浜いずみでは、入居者様18名・2ユニットの規模だからこそ、顔の見える関わりを大切にしながら施設管理業務と介護業務の両方に携われます。認知症の入居者様にゆったり寄り添い、スタッフと声を掛け合いながら、その日の動きを整えていく。そんな積み重ねが、安心して過ごせる毎日につながります。
管理者業務は初めてでも、経験を活かせる理由があります
求められるのは、介護福祉士・実務者研修・初任者研修のいずれかと、医療・介護経験3年以上。現場を知っているからこそ見える課題や、スタッフの動きやすさへの気づきを、施設運営に反映しやすいポジションです。管理者経験がなくても、これまでの実務経験を軸に段階的に役割を広げていけます。
- ・【役職手当を含む待遇】月給は役職に応じた手当を反映した設計
- ・【賞与・昇給あり】日々の取り組みが評価につながります
- ・【車通勤可】通勤手段を選びやすく、日々の移動も安心です
- ・【育児休暇の取得実績あり】生活の変化にも対応しやすい体制です