管理経験を、現場を動かす力へ変える
- 【収入面の安心】基本給に加えて役割手当があり、日々の責任と成果が待遇に反映されます。
- 【評価の見える化】昇給と賞与が整っており、積み重ねてきた管理者経験をきちんと受け止める仕組みがあります。
- 【土日固定休】週末の予定を立てやすく、生活リズムを保ちながら働きやすい環境です。
- 【働き方の落ち着き】残業は少なめで、日中中心の運営だからこそ、管理業務に集中しやすい現場です。
なぜ管理者経験がしっかり活きるのか
ジョイリハ立川では、勤務表の作成や数値管理、スタッフ面接、請求業務、ケアマネージャーとの連携まで、施設運営の中核を担う役割をお任せします。介護予防運動の指導や送迎、個別計画書の作成・評価など、現場と運営の両方に関わるため、介護施設で培った管理者としての判断力や調整力がそのまま強みになります。将来的には複数店舗をまとめるマネジメントへ進む道もあり、経験を土台に次のステージへ進みやすい環境です。
現場を支えながら、次の役割へ広がる働き方
普通自動車運転免許は必須ですが、介護福祉士や実務者研修、初任者研修をお持ちの方は歓迎です。日々の運営を整えながら、利用される方の状態や通所希望者の相談にも向き合うため、数字だけでなく人の動きも見ながら現場を前に進める手応えがあります。管理者としての経験を、安定した正社員として発揮しやすい職場です。
- ・土日固定休で予定が組みやすい勤務体制
- ・年間休日120日以上で休息を確保しやすい環境
- ・昇給あり・賞与ありで日々の取り組みを評価
- ・残業少なめで業務後の時間も整えやすい
- ・社会保険完備で長く働く基盤を支えます