一人一人の働き方を尊重している病院です。
日勤のみで常勤になることが出来るため、プライベートが忙しい方も両立しながら働くことが出来ます。
職員の都合を配慮し、時短勤務や休み希望を受け入れる体制を整えています。
職員同士で補完しながら働くことで柔軟な勤務をすることが出来ます。
なるべく残業してほしくないという事務長の思いから残業時間は殆どありません。
産休育休取得実績があり、復帰率は100%です。
職員に長く働いてほしいという院長の思いから、労働環境の改善・整備を心がけています。
平均勤続年数が8年となっており、長い方で20年以上働いている方が、8名以上います。
個々に合わせた教育体制を敷いています!
通信教育を実施することで、忙しい方職員に時間を有効活用しながら勉強してもらうようにしています。
新人・中途の方に向けて安心して業務ができるように、ラダー制度やプリセプター制度を実施しています。
スキルアップのための院内外研修参加を促しています。
正看護師資格を推奨しているため、資格支援制度を設けています。