相談しやすさが、ケアマネの仕事を支える
品川区大井の事務所で、総勢8名のケアマネジャーが日々情報共有を行いながら支援を進めています。ケース相談がしやすく、入社後も一人で抱え込まずに進められる体制です。新入社員向けの研修に加え、定期面談や個別相談もあるため、実務に少しずつ慣れていけます。最寄り駅から徒歩5分圏内で通いやすく、毎日の積み重ねを落ち着いて続けやすい環境です。
「ひとりで迷わない」ための支えがそろっています
入社後は本社での新人研修からスタートし、その後は配属先でOJTを受けながら業務に慣れていきます。定期的な対面研修やWEB研修もあり、ケアプラン作成や給付管理、他事業所との調整まで、段階を踏んで身につけられる流れです。ケースが増えていく時期も、週ごとの会議や面談で状況を確認しながら進められるため、経験の浅い方でも相談しながら仕事を組み立てやすい職場です。
- 【相談しやすい人数体制】総勢8名のケアマネジャーが在籍し、日々の情報共有やケース相談をしながら進めています。
- 【段階的に慣れていける】入社後の研修、配属先でのOJT、定期面談で、業務を少しずつ広げていけます。
- 【スキルアップを後押し】研修費の全額補助に加え、ケアマネ更新料や主任ケアマネ受講料の補助も用意されています。
- 【働き方の見通しが立てやすい】週5日勤務のシフト制で、土曜出社は月に1回程度。土日を基本にしたリズムで働けます。