経験を活かし、施設づくりを動かす
- 【マネジメントに集中しやすい環境】 ICTやデジタルツールの活用で、書類や間接業務の負担を抑えながら運営に向き合えます。
- 【施設長未経験から挑戦できる】 介護業界での実務経験を土台に、管理職としての一歩を踏み出せます。
- 【本部サポートで孤立しにくい】 運営や判断に迷った時も、バックアップを受けながら進められる体制です。
- 【評価が待遇に反映されやすい】 これまでの経験や実績を踏まえた待遇設計で、責任ある役割にふさわしい処遇をめざせます。
現場と本部の両方をつなぎ、運営の中心へ
り・ぷらすヒルズ内野西は、住宅型有料老人ホームとして、入居者様の暮らしを支えるだけでなく、スタッフが動きやすい仕組みづくりにも力を入れています。施設長・管理職の役割は、スタッフの採用や育成、シフト管理、地域連携、収支管理まで幅広く、現場を整えながら入居者様に届くサービスの質を高めていくこと。施設長経験は問いませんが、介護業界で培った実務経験が、そのまま運営の視点へとつながるポジションです。
また、新潟市西区内野上新町での勤務のため、地域とのつながりを感じながら施設づくりに取り組めます。見学対応や入居相談、ケアマネジャー様や医療機関との連携を通じて、入居者様に選ばれる理由を積み重ねていく手応えも魅力です。日々の申し送りや巡回、スタッフとの面談を通して、現場の声を拾い上げながら前に進める環境が整っています。