成果が収入に結びつく訪問リハ
- 【高水準の月給設定】経験3年以上の理学療法士を対象に、実力をしっかり給与へ反映する仕組みを整えています。
- 【インセンティブで収入アップ】訪問件数に応じた手当があり、頑張った分が目に見える形で返ってきます。
- 【賞与・退職金・各種手当】賞与支給や退職金制度に加え、物品手当や交通費支給など、日々の働きやすさにも配慮しています。
- 【駅近で通勤しやすい】東向島エリアで、通勤の負担を抑えながら正社員として安定して働けます。
なぜここまで待遇を整えられるのか
FCM訪問看護ステーションすみだでは、訪問の現場で記録を完結できる仕組みを整え、無駄な戻り作業を減らしています。残業を抑えながら、訪問業務そのものに集中しやすい環境だからこそ、給与や手当を含めた待遇面にしっかり還元できる体制が生まれています。評価は日々の訪問実績や取り組みの積み重ねが土台となり、キャリアアップとともに収入面の伸びも期待できます。