経験を活かして、現場を動かす管理者へ
- ・【責任あるポジション】住宅型有料老人ホームの運営全般を担い、スタッフ育成から入居者様対応まで幅広く関われます。
- ・【裁量を持って進める】現場に入りながら、施設の質やチーム体制を自分の視点で整えていけます。
- ・【管理職としての手応え】役職手当や各種手当が整い、経験を収入面にも反映しやすい環境です。
なぜ、管理者として力を発揮しやすいのか
株式会社アルバが運営する住宅型有料老人ホーム サンライズ泉公園では、現場を理解している管理者が、スタッフと一緒に施設づくりを進めていくスタイルです。施設運営、シフト調整、採用や育成、入居者様やご家族様とのやり取りまで、日々の判断がそのまま現場の安心につながります。介護施設での実務経験と、リーダー・主任・管理者いずれかの経験を活かし、これまで培ってきた力を次の役割へつなげられる職場です。
現場を知る人だからこそ、任される仕事があります
管理者は、書類や数字だけを見る立場ではありません。入居者様の暮らしに目を向けながら、スタッフが動きやすい体制を整え、必要な場面では自ら現場に入り、状況を見て判断していく役割です。残業は月10時間以内を目安に抑えられており、車通勤可で通いやすさも確保されています。介護福祉士と普通自動車運転免許をお持ちの方に、責任あるポジションをお任せします。
- ・【収入面の納得感】基本給に加え、役職手当・職務手当・処遇改善手当・資格手当などが組み合わさる設計です。
- ・【働き方の安心感】シフト制の月休に加え、季節休暇や有給、産休・育休の取得実績もあります。
- ・【現場主導のやりがい】スタッフ育成、ケアの質向上、行政対応まで、施設運営の中心で力を発揮できます。