経験を活かし、施設運営の中核へ
特別養護老人ホーム しずか荘では、社会福祉事業の経験や施設長資格認定講習の修了など、これまで積み重ねてきた専門性をそのまま施設運営に活かせます。日勤のみの働き方で、入居者様の暮らしを支える現場をまとめながら、職員の力を引き出し、地域に必要とされる施設づくりを進めていくポジションです。
管理職として、運営・育成・連携を一つずつ形にする
お任せするのは、現場の声を受け止めながら、職員育成、行政対応、地域連携、ご家族対応などを幅広く支える役割です。入居者様の毎日を守るために、ケアの現場と事務・運営の両面をつなぐことが重要になります。社会福祉主事任用資格をはじめとした必須要件に加え、介護福祉士や社会福祉士などの資格をお持ちの方は、これまでの経験をさらに広く発揮しやすい環境です。
安定した契約社員の働き方から、次のキャリアへ
契約社員としてスタートしながら、正職員登用制度ありのため、先を見据えたキャリア形成が可能です。評価は法人の業績や本人の勤務評価を踏まえて行われるため、日々の取り組みがきちんと見られる仕組みがあります。管理職としての視点を磨きつつ、施設全体の質を高めていく実感を得やすい職場です。
- 【経験を活かせる管理業務】社会福祉事業で培った知識をもとに、施設運営や職員育成に携われます。
- 【暮らしを支える連携力】入居者様・ご家族・地域・行政との関わりを通じて、施設全体を支える役割です。
- 【将来につながる登用制度】正職員登用制度があり、長く働く道も描きやすくなっています。
- 【生活リズムを整えやすい勤務】日勤のみで、管理職としての責任と日常の安定を両立しやすい働き方です。