休める安心と支え合う相談支援を両立
居宅介護支援の現場で、残業ほぼなしの働き方と、完全週休2日制によるゆとりを両立できる職場です。日曜・祝日を軸に予定が組みやすく、育児や介護、家の用事とも無理なく調整しやすい環境が整っています。さらに、時間単位で取得できる休暇や時短勤務の実績もあり、ライフステージが変わっても続けやすいのが魅力です。
「休みたい時に休める?」に応える、現場の安心感
お子さんの行事や急な体調不良、家族の通院など、日常の予定を大切にしながら働けるよう配慮されています。育児休業・子どもの看護休暇・介護休暇の取得実績があり、必要な場面で相談しやすい雰囲気が根づいています。ケアマネジャーとしての専門性を活かしながら、無理のないペースで仕事を積み重ねられる環境です。
- 【働き方の安心】残業は少なめで、定時後の予定も立てやすい勤務体制です。
- 【休暇の取りやすさ】年次有給休暇は時間単位で取得でき、家庭都合の調整にも役立ちます。
- 【続けやすい制度】育児時短・介護時短の実績があり、生活の変化にも対応しやすい環境です。
- 【通いやすさ】マイカー通勤ができ、従業員駐車場も完備されています。