研修で伸びる、長く続けやすいケアマネ正社員
居宅介護支援の現場で、ケアプラン作成や認定申請の代行、サービス事業所との連絡調整まで幅広く担うケアマネジャー募集です。未経験可の採用で、入職後はケアマネジメントの流れを基礎から学べる教育プログラムをご用意。日祝休みのシフト制で、毎年連続休暇を取得できる制度も整っており、仕事を続けながら生活のリズムも大切にしやすい環境です。
学び直しではなく、最初から一歩ずつ身につく安心感
洛和会ヘルスケアシステムでは、採用時研修やケアマネジャー入職時教育プログラムを通じて、インテークからアセスメント、ケアプラン作成までを段階的に学べます。現場に出てからも、関係機関との調整や記録の進め方を確認しながら慣れていけるため、ひとりで抱え込まずに仕事を進めやすいのが特徴です。介護支援専門員の資格を活かしながら、経験を積んでいける職場です。
- 【段階的な研修】入職時研修で法人の考え方や基礎知識を学び、ケアマネ業務は講義と演習を交えて身につけられます。
- 【相談しやすい体制】居宅介護支援に必要な連携や調整も、周囲と確認しながら進めやすい環境です。
- 【働き続けやすさ】育児休業や時短勤務、各種休暇制度があり、ライフステージの変化にも対応しやすい制度が整っています。
- 【将来の選択肢】経験に応じた加算や、主任介護支援専門員をめざす視点でも、長くキャリアを描きやすい正社員募集です。