専門性を磨きながら長く働ける安定正社員
介護老人保健施設でのケアマネジャージャーとして、利用者様の生活やご家族の思いに寄り添いながら支援を組み立てる仕事です。医療と介護が連携する環境の中で、相談業務の経験を活かしつつ、主任介護支援専門員としての視点も深めていけます。経験年数に応じた給与反映があり、頑張りが目に見える形で積み重なっていく点も魅力です。
日々の仕事に手応えが残る理由
ケアプランの作成だけでなく、利用者様の状態やご家族の希望を丁寧にくみ取り、必要な支援につなげていく役割を担います。月ごとの業務量や働き方は勤務表で調整され、残業も少なめ。限られた時間の中でも、落ち着いて一人ひとりに向き合える環境が整っています。さらに、有給休暇は入職時から段階的に付与され、育児・介護・看護に関する休業取得実績もあるため、生活の変化に合わせて続けやすい職場です。
- 【経験を活かせる評価】医療・福祉の経験年数を考慮した給与設計で、これまでの積み重ねが待遇に反映されます。
- 【日々の頑張りが届く仕組み】賞与や昇給に加え、ケアプラン件数に応じた手当もあり、担当業務への意欲につながります。
- 【生活と両立しやすい勤務体制】変形労働時間制のもとで業務を調整し、残業少なめで予定を立てやすい働き方です。
- 【続けるほど広がるキャリア】主任介護支援専門員として、相談業務や連携調整の幅を広げながら長く活躍できます。