子どもたちの成長に、チームで寄り添う管理者というやりがいを。
放課後等デイサービスの現場では、支援の質はもちろん、スタッフが安心して力を発揮できる体制づくりも大切です。施設長・管理職として、支援の方向性を整え、現場をまとめながら、子どもたち一人ひとりの「できた」を支える。そんな役割に挑戦したい方を歓迎します。未経験からのスタートも相談可能なので、これから管理者として成長したい方にもおすすめです。
現場を支えながら、子どもたちの未来にしっかり関われるポジションです
管理者の仕事は、ただ運営を回すだけではありません。スタッフの声に耳を傾け、支援の流れを整え、保護者様や関係機関とも連携しながら、施設全体の安心感をつくっていく役割です。障がい児支援の専門性を活かしながら、現場の中心で頼られる存在として活躍できます。自動車免許をお持ちの方は、日々の支援や連携の場面でもスムーズに力を発揮しやすい環境です。
管理者として、一歩ずつ成長したい方へ
必要な資格をお持ちの方はもちろん、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・社会福祉士・児童発達支援管理責任者研修・児童指導員任用など、専門性を活かしたい方も歓迎です。未経験からでも、現場を知り、子どもたちやスタッフとの関わりを重ねながら、管理者としての視点を身につけていけます。支援の実務とマネジメントの両方に関われるため、「現場を大切にした運営に携わりたい」という想いを形にしやすい環境です。
- ・【現場をまとめるやりがい】支援の質と働きやすさ、両方を支える管理者ポジション
- ・【専門資格を活かせる】児童支援に関わる資格や経験を活かして活躍しやすい
- ・【成長できる環境】未経験からでも管理職としての視点を身につけられる
- ・【正社員として安定】腰を据えて長くキャリアを築きたい方にぴったり
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※弊社は、プライベートも含め禁煙をお願いしております。また、いかなる大きさ・場所でも、タトゥー・入れ墨のある方は採用対象外としております。