経験を活かし、暮らしを支える相談役へ
香川県高松市三谷町の認知症高齢者グループホーム 第二若葉荘では、介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格を活かして、入居者様の日々を支える正社員を募集しています。介護業務とあわせて、ケアプランの作成や関係機関との連絡調整、介護認定申請の代行などを担い、暮らしの土台を整えていく仕事です。未経験からのスタートも受け入れており、初めての現場でも一歩ずつ馴染みやすい環境です。
毎日の支えが、入居者様の安心につながる
- 【資格を活かせる役割】ケアマネジャーとして、入居者様一人ひとりの状態や思いに合わせた支援を組み立てられます。
- 【未経験からの挑戦も可】実務経験がなくても応募できるため、資格取得後の最初の一歩としても選びやすい職場です。
- 【働き方にゆとりを持ちやすい】残業は少なめで、シフト制のため生活リズムを整えながら働きやすい点も魅力です。
- 【将来を見据えた待遇】社会保険完備に加え、退職金制度や企業年金など、長く働く先を考えた制度が整っています。
なぜ、ここでケアマネ業務を続けやすいのか
第二若葉荘は、家庭に近い暮らしの中で入居者様が自分らしく過ごせることを大切にしたグループホームです。食事や洗濯、掃除、買い物などの日常を職員とともに支えながら、認知症の進行を穏やかにするための関わりを重ねていきます。ケアマネジャーとしての視点が、日々の小さな変化や必要な支援にすぐ結びつくため、机上の計画だけで終わらない実感を持ちやすい環境です。マイカー通勤も可能で、無料駐車場がある点も通いやすさにつながっています。
支援が形になる現場で、専門性を深める
入居者様の生活に寄り添いながら、相談援助や関係機関との調整を進めていくため、ケアマネジャーとしての判断や調整力がそのまま活きる職場です。介護支援専門員の資格を持ち、これから経験を積みたい方にとっても、暮らしに近い現場で学びながら成長していける環境が整っています。