現場を動かす手応えを、マネージャーとして形にする。
リハビリ型デイサービス クララ 都筑ふれあいの丘では、施設長・管理職として、日々の運営だけでなく、スタッフが動きやすい仕組みづくりや、利用者様が通いたくなる場づくりまで担えます。自動車免許を活かしながら、現場の中心で人とサービスの質を高めていくポジションです。未経験からでも管理職に挑戦できるため、介護の経験を次のステージへつなげたい方に向いています。
現場を見る力と、運営を整える力。その両方を発揮できる役割です
デイサービスの運営では、送迎、スタッフの動き、サービスの流れ、利用者様への対応がひとつながりで進みます。マネージャーは、その流れを俯瞰しながら、現場がよりスムーズに回るよう支える存在。声かけ一つ、調整一つで、働きやすさも提供の質も変わっていくため、目の前の対応だけでなく、全体を見て整える面白さがあります。
- ・【運営の中心を担う立場】
現場の流れを見ながら、スタッフやサービスの動きを整え、施設全体を前に進める役割です。 - ・【送迎にも関われる実務性】
自動車免許を活かし、日中のサービスだけでなく送迎を含めた現場全体の動きを把握できます。 - ・【未経験から管理職へ】
管理経験がなくても、正社員として役割を広げながら成長していける環境です。
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※弊社は、プライベートも含め禁煙をお願いしております。また、いかなる大きさ・場所でも、タトゥー・入れ墨のある方は採用対象外としております。