現場を動かす責任に、高水準の待遇で応える
- ・【役職に見合う手当】資格に応じた加算にくわえ、役職手当や業務手当、夜勤・土日祝の手当まで整備
- ・【収入の伸びしろ】管理者としての経験を積みながら、安定した収入設計を目指せる環境
- ・【生活との両立】残業は少なめで、シフトの見通しも立てやすい運営体制
- ・【管理職としてのやりがい】入居者様とスタッフ、両方の安心を支えるポジション
なぜ、この待遇が実現できるのか
メディケアレジデンス磐田では、サービス付き高齢者向け住宅の運営を支える管理者として、現場の判断力や調整力をしっかり評価しています。入居相談、スタッフの配置やシフト調整、日々の運営管理など、目の前の業務がそのまま施設の安定につながるため、役割に応じた手当がきちんと反映される仕組みです。資格やこれまでの実務経験も評価対象になるため、これまで積み重ねてきた力を活かしながら、次のステージへ進みやすい環境です。