訪問に追われない、管理者ケアマネの新しい働き方
ケアプランセンター すまいる青葉では、グループ施設の入居者様を担当するため、個別宅への移動に追われる働き方ではありません。ケアプラン作成に集中しやすく、介護業務の兼務もないので、ケアマネジャーとしての役割をまっすぐ発揮しやすい環境です。管理者として、現場を整えながらチームを導く立場で活躍できます。
担当先が一定だから、相談も調整もしやすい
訪問先がグループ施設にまとまっているため、動線がシンプルで予定を組み立てやすいのが特徴です。移動に時間を取られにくく、入居者様の状況把握や関係者との連携にしっかり向き合えます。さらに、介護請求事務を担わないため、ケアプラン作成やマネジメントに力を注ぎやすい点も魅力です。
管理者として、一人で抱え込まない体制
- 【サポート体制】ベテラン指導者が在籍し、業務の進め方や判断に迷う場面でも相談しやすい環境です。
- 【業務のしやすさ】ケアプラン作成ソフトへの入力ができる方なら、実務に入りやすく、日々の業務をスムーズに進められます。
- 【働きやすい条件】残業は少なめで、休みも取りやすい勤務体制。車通勤ができ、無料駐車場も用意されています。
- 【職場の安定感】研修制度、健康診断、制服貸与、退職金制度など、長く働くための基盤が整っています。