資格を活かして、長く安心して働けるケアマネ職
介護支援専門員の資格と、社会福祉士または介護福祉士の経験を活かして、介護医療院でのケアマネジメントに取り組める正社員募集です。日勤中心で、残業は月平均10時間以内。さらに、毎年連続12日間のリフレッシュ休暇や、育児・介護を支える制度も整っており、目の前の業務だけでなく、先の働き方まで見据えやすい環境です。
収入も休みも、将来の安心につながる条件
- 【経験を活かせる給与水準】介護支援専門員＋社会福祉士、または介護支援専門員＋介護福祉士の経験を評価した待遇でスタートできます。
- 【賞与・昇給あり】年2回の賞与に加え、年1回の昇給があり、日々の積み重ねが給与面にも反映されます。
- 【生活を支える各種手当】交通費支給、住宅手当、家族手当、残業代の別途支給など、日常の負担を抑えやすい制度がそろっています。
- 【休日の取りやすさ】シフト制に加え、毎年必ず連続12日間の休暇取得が可能。予定を組みやすく、気持ちを切り替える時間も確保できます。
介護医療院 洛和ヴィラよつばでは、ケアマネジャーが施設ケアマネ専従として、入所される入居者様のケアプラン作成や関係機関との調整を担います。法人全体で教育・研修の仕組みが整っており、入職時教育プログラムやキャリアパス制度を通して、実務を振り返りながら力を伸ばせるのが特長です。評価は経験や役割に応じて丁寧に行われるため、これまでの実績を土台に、長く安定して働きやすい環境です。