施設運営を任される、手応えある管理職へ
- 【安定した収入設計】固定残業手当を含む月給設計に加え、入社後の月給アップも見込める待遇。さらに賞与や退職金制度、各種手当も整っています。
- 【管理職としての裁量】運営管理、収支管理、スタッフ育成、入居促進まで、施設全体を見渡す仕事をお任せします。
- 【学びながら伸びる環境】OJTや資格取得支援、社内勉強会など、管理者としての視野を広げる機会が用意されています。
- 【働きやすさにも配慮】希望休の提出ができ、車・バイク・自転車通勤も可能。日々の通勤や予定調整にも無理が出にくい環境です。
なぜ、管理職として挑戦しやすいのか
住宅型有料老人ホーム はいらいふ天理では、現場を支えるだけでなく、施設の動きをつくる立場として力を発揮できます。スタッフの勤怠や育成、ご利用者様の受け入れ、行政対応まで幅広く関わるため、介護の経験を土台にしながら、運営視点を身につけていけるのが特長です。未経験からでも、まずは先輩と一緒に流れを覚え、少しずつ判断の幅を広げていけます。施設づくりを進める中で、ご利用者様やスタッフから「ここで良かった」と感じてもらえる場面に立ち会えるのも、この仕事ならではです。
現場をまとめる力を、しっかり評価する体制
評価の軸が見えやすく、経験や実績が積み上がるほど役割も広がっていきます。日々の運営を整え、スタッフが動きやすい環境をつくることが、そのまま施設の安定につながる仕事です。ライフケアグループでは、キャリアパス制度や研修機会もあり、管理者として次の段階を目指しやすい土台があります。
- ・OJTで業務の流れを確認しながらスタート
- ・資格取得支援制度で学びを後押し
- ・キャリアパス制度で将来像を描きやすい
- ・賞与や退職金、各種手当など待遇面も充実
- ・車通勤ができ、通いやすさにも配慮