主任ケアマネの経験を活かし、管理職へ
ケアプランセンターかがやき生野では、主任介護支援専門員としての視点を活かしながら、職員の管理やケアプランの調整、関係機関との連携まで幅広く担えます。土日祝はしっかり休めて、在宅ワークも取り入れた働き方ができるため、現場に向き合う時間と自分の生活の両方を大切にしやすい環境です。
現場を支えながら、無理なく続けられる理由
業務は主任ケアマネジャーとしての役割が中心で、ケア記録の電子化やICTを使った情報共有により、連絡や管理の手間を抑えられる体制です。さらに、更新研修の費用は法人負担で、学び直しの負担を減らしながら専門性を保てます。固定給に加えて賞与もあり、日々の取り組みがきちんと評価される点も安心です。
主任として広がる、次のステージ
担当するのは、職員や業務の振り分け、要介護認定の代行申請、利用調整、相談対応など。現場の流れを見ながら全体を整える役割だからこそ、これまで培ってきた連携力や判断力がそのまま活きます。ブランクありでも相談しやすいOJT体制があり、主任としての一歩を落ち着いて踏み出せる職場です。
- 【安定した働き方】土日祝固定休みで、在宅ワークも取り入れた勤務スタイル
- 【業務負担の軽減】ケア記録の電子化とICT推進で、情報共有をスムーズに実施
- 【学びの支援】更新研修の費用を法人が負担し、専門性の維持を後押し
- 【役割の広がり】主任として、管理・連携・相談対応まで幅広く経験できる