現場を支える立場へ。訪問看護の機能訓練をまとめる正社員ポジション
訪問看護の現場で、機能訓練の考え方を形にしながら、チーム全体の動きを整えていく役割です。利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、日々の関わりの中で「できること」を増やしていく。その積み重ねを、所長として支えるやりがいがあります。
現場の判断力と、利用者様の暮らしを支える視点。その両方を活かせます
- ・【訪問看護の機能訓練を統括】 利用者様の状態や生活環境に合わせて、訓練の方向性を組み立てます。
- ・【所長としての役割】 現場の支援だけでなく、スタッフが動きやすい流れを整える立場です。
- ・【未経験からの挑戦も可能】 介護・医療系の現場に関心があれば、実務を通して役割を広げていけます。
- ・【正社員として安定勤務】 長く腰を据えて、地域の在宅支援に関わる働き方です。
なぜこの仕事が面白いのか。答えは、利用者様の変化が日々見えることです
訪問看護では、施設内の一斉対応とは違い、利用者様の生活そのものに近い場面で関われます。歩く、立ち上がる、姿勢を保つといった動作が少しずつ変わっていく様子を見られるのは、この仕事ならではです。さらに所長として、スタッフの相談を受けたり、現場の流れを整えたりすることで、支える範囲が広がります。個別支援の深さと、組織を動かす視点の両方を積み上げられるポジションです。
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