現場を動かす手応えを、正社員で
デイサービスの運営を支える施設長・管理職として、入居者様ではなく利用者様一人ひとりの過ごし方に目を向けながら、スタッフが動きやすい環境を整えるポジションです。介護の現場を知っている方はもちろん、未経験から管理職に挑戦したい方にも扉が開かれています。
相談しやすい日中型の現場で、運営に集中できる
送迎から日中のケア、記録、スタッフの動きまで、デイサービスならではの流れを把握しながら、施設全体をまとめていく仕事です。生活リズムが見えやすいサービス形態だからこそ、現場の課題を整理し、改善につなげる役割が際立ちます。利用者様の笑顔や「また来たい」という言葉が、日々の判断の手応えになります。
資格を土台に、施設運営の中心へ
応募には介護福祉士と自動車免許が必要です。さらに、社会福祉士、社会福祉主事任用、精神保健福祉士の資格をお持ちの方も活かしやすい環境です。現場経験の有無にかかわらず、これまでの視点を施設運営に結びつけながら、スタッフ育成やサービス品質の向上へと役割を広げていけます。
- 【正社員で担う施設長業務】安定した働き方のもと、日々の運営管理に腰を据えて向き合えます。
- 【未経験からの挑戦を後押し】管理職経験がなくても、介護現場の理解を活かして段階的に成長できます。
- 【資格を活かせる役割設計】介護福祉士をはじめ、福祉系資格を持つ方の視点が運営改善に直結します。
- 【利用者様の変化が見える現場】通所ならではの関わりの中で、日々の小さな変化を積み重ねられます。