現場を動かす力が、きちんと評価される職場
- 【安定した正社員雇用】社会保険完備、退職金制度、再雇用制度まで整い、長く働く前提でキャリアを築けます。
- 【賞与・昇給で実績を反映】年3回の賞与実績に加え、昇給や処遇改善一時金、人事考課制度で日々の取り組みが評価につながります。
- 【管理職として成長できる】介護業務に加えて勤怠管理や社内会議の統括も担い、リーダーとしての経験を積める環境です。
- 【暮らしを支える福利厚生】住宅手当、扶養手当、燃料手当、無料駐車場、各種助成など、日常の負担を抑えやすい制度が揃っています。
なぜリーダーの仕事に、しっかり応えられるのか
特別養護老人ホーム 女満別ドリーム苑では、食事・入浴・排泄の介助だけでなく、外出行事や散歩の付き添い、レクリエーション、タブレットでの記録入力まで、日々の業務が幅広く連動しています。現場の流れを理解しながら、勤怠管理や会議の統括にも関わることで、介護の視点と運営の視点の両方を身につけられます。評価や面談の仕組みがあるため、任される役割が増えるほど、次のステップも見えやすい職場です。