地域の暮らしを支えるケアを、制度面でも安心して続ける
松園病院介護医療院内の居宅介護支援事業所で、介護支援専門員としてケアプラン作成やモニタリング、各種調整を担う正社員募集です。週休2日制で、年末年始・夏季・GWを含む休みのまとまりがあり、日々の業務に集中しながら生活リズムも整えやすい環境。さらに、住宅手当や単身女子寮、退職金制度など、長く働くほど心強い条件がそろっています。
休みも生活面も、先を見据えて続けやすい職場です
ケアマネジャーの仕事は、利用者様やご家族、現場スタッフ、関係機関とのやり取りが重なりやすいからこそ、土台となる働きやすさが大切です。こちらの職場は、休日の見通しが立てやすく、住まい面の支援もあるため、仕事だけでなく毎日の暮らしにも目を向けながら働けます。車通勤ができる点も、通勤負担を抑えたい方にとってうれしいポイントです。
なぜ安定して向き合えるのか、その理由があります
法人内には医療と介護の機能があり、松園病院介護医療院の居宅介護支援事業所として、地域の医療・福祉をつなぐ役割を担っています。未経験からでも介護支援専門員の資格を生かしてスタートでき、ケアプラン作成やアセスメント、担当者会議、給付管理など、実務を通じて経験を積みながら成長できます。制度や多職種連携の流れを学びやすい環境で、相談支援の視点を深めていける職場です。
- 【働きやすさ】週休2日制に加え、年末年始・夏季・GWの休みがあり、予定を立てやすい勤務体制です。
- 【生活支援】住宅手当や単身女子寮、退職金制度など、日々の安心につながる制度が整っています。
- 【学びやすさ】居宅介護支援の実務を通して、ケアマネジャーとしての判断力や調整力を磨けます。
- 【通勤面】車通勤が可能で、通いやすさを重視したい方にもなじみやすい環境です。