運営の要が見える施設長職で、地域福祉を支える
特別養護老人ホーム 森の小径では、入居者様の日々を守る現場の中心として、施設全体を見渡す施設長を募集しています。運営管理だけでなく、職員配置や人材育成、行政対応、リスク管理まで、施設を支える役割を一つずつ担えるポジションです。社会福祉法人 恵林が地域で積み重ねてきた福祉事業の土台があるからこそ、管理職としての判断や取り組みが、入居者様の安心につながっていきます。
現場と組織の両方を動かす、責任ある管理職の仕事
施設長の役割は、数字や書類だけを追う仕事ではありません。現場の声に耳を傾けながら、職員が動きやすい体制を整え、入居者様の暮らしに必要な支援が安定して届くよう全体を整えること。介護保険施設での管理経験や相談員・計画作成担当としての経験を活かし、これまで培ってきた視点を運営に反映できます。未経験からの挑戦も可能なため、現場理解を深めながら管理職として成長していける環境です。
- 【地域に根ざした法人基盤】高崎市浜川町と井出町で、特養をはじめ複数の福祉事業を展開。施設運営を単独で抱え込まず、法人として地域福祉を支える土台があります。
- 【管理職として力を発揮できる範囲】運営管理、人事労務、行政対応、会議運営、リスクマネジメントまで、施設長として本来担うべき業務にしっかり向き合えます。
- 【経験を活かしやすい条件】入所施設での施設長・管理者経験、または相談員・計画作成担当の経験が活かせます。これまでの実務を次の役割に広げたい方に向いています。
- 【長く働く視点への配慮】選択定年制度の導入や、法人規定に基づく各種手当など、管理職として先を見据えた働き方を考えやすい仕組みがあります。