現場を支え、次の成長へ導く管理者職
- 【経験を活かしやすい管理者ポジション】デイサービスでの経験や、主任・リーダーとしてのマネジメント経験を土台に、施設運営の中核を担えます。
- 【役職手当や各種手当が充実】資格、役職、早遅、処遇改善、夜勤など、日々の役割が待遇にしっかり反映される仕組みです。
- 【将来を見据えたキャリア形成】今後の事業展開も視野に入れ、複数施設をまとめるポジションを目指せる環境があります。
なぜ管理者として力を発揮しやすいのか
秋桜ヴィレッジ北柏 デイサービスセンターは、デイサービスの現場を理解している方が、運営面でも介護面でも強みを活かしやすい職場です。施設長経験は必須ではなく、数名規模のマネジメント経験からでもスタートできるため、これまで培ってきた声掛け、段取り、チーム調整の力をそのまま活かせます。さらに、賞与や昇給、退職金制度、通勤手当、マイカー通勤可など、長く働くうえで安心できる条件が整っています。
日々の積み重ねが、評価と次の役割につながる
現場をまとめるだけでなく、スタッフが動きやすい流れをつくり、入居者様や利用者様の変化に気づける視点がそのまま管理者としての評価につながります。法人としても複数施設を運営しており、今後の事業拡大の中で、より広い視野で活躍できるチャンスがあります。介護職経験5年以上と資格を備えた方に、次のステージを見据えた働き方が用意されています。