日曜固定休と手厚い収入設計で、毎日の働き方にゆとりをつくる
- ・【高水準の月給設計】基本給に加え、業務手当・処遇改善・特定処遇改善などをしっかり反映
- ・【賞与・昇給のチャンス】年2回の賞与、年2回の昇給で、日々の頑張りをきちんと評価
- ・【生活を守る制度】退職金共済、選択制確定給付企業年金、従業員持株会など将来を見据えた仕組みが充実
- ・【通勤・手当も安心】通勤手当の支給に加え、車通勤も可能。入浴手当や資格手当などの加算も用意
なぜ、安定した待遇と働きやすさを両立できるのか
ビーナスプラス御陵前は、半日型のデイサービスとして入浴と個別リハビリを中心に支える現場です。重度の方が少なく、食事提供もないため、介護職としての役割が整理されており、日々の業務を見通しやすいのが特長です。さらに、入社時研修と現場でのブラザー制度があるため、未経験の方でも基礎から仕事を覚えやすい環境が整っています。評価面では、賞与や昇給の機会に加え、資格や業務への取り組みが手当へつながる仕組みがあり、日々の積み重ねが収入にも反映されます。
働くほどに、経験と資格が収入にもつながる仕組み
職種は介護職・ヘルパーですが、普通自動車運転免許が必須条件です。送迎や入浴介助、体操補助、記録、清掃などを通じて利用者様の日常を支えながら、介護福祉士・実務者研修・初任者研修などの資格を活かせる場面も広がります。資格取得支援制度もあり、実務者研修や介護予防運動指導員の学びに進みやすい点も魅力です。安定した雇用のもとで、収入面とスキル面の両方を少しずつ高めていける職場です。